|
|
Mix Februari 2006
| | PROGRAMMA |
maandag 27 februari 2006 - 20u
Sociaal-ecologische problematiek
Roger Jacobs Roger Jacobs schreef samen met Peter Tom Jones een boek (dat in het voorjaar verschijnt) over de ecologische problematiek. Hijzelf schreef het deel waarin een overzicht wordt gegeven van de sociaal-ecologische problematiek doorheen de wereldgeschiedenis. Deze avond zal hij een aantal anarchistisch relevante aspecten van dat overzicht in de focus plaatsen, met hier een daar een kritische uithaal naar de ‘primitivistische’ ecologisten. |
maandag 20 februari 2006 - 20u
Natuurlijk ouderschap als evolutie/revolutie
Eva, Fabien, Lien en Steven (jonge ouders) Een baby moet om de drie uur eten, een baby moet leren alleen zijn, een kind moet aangeleerd worden om onafhankelijk te zijn. Een kind hoort op tijd te gaan slapen, als je iedere keer ingaat op het huilen van je baby dan wordt het een verwend nest, een kind heeft vanaf de geboorte nood aan leiding. Of toch niet?
Empathie, zelfverantwoordelijkheid, respect, …zijn waarden die we belangrijk vinden in ons dagelijks leven. Kunnen we die waarden aan onze kinderen doorgeven zonder ze zelf in onze relatie met kinderen toe te passen?
|
maandag 13 februari 2006 - 20u
Uitdagingen voor de gezondheidszorg in Vlaanderen
Jan De Maeseneer Welke zijn de belangrijkste uitdagingen voor de gezondheidszorg in de toekomst? Zal het mogelijk zijn om een systeem van toegankelijke, kwaliteitsvolle en betaalbare gezondheidszorg in stand te houden?
Welke keuzen moeten worden gemaakt en wat is de verantwoordelijkheid van de verschillende actoren: overheid, intermediairen, patiënten, zorgverstrekkers?
Inleiding met debat over hoe het anders zou kunnen in de gezondheidszorg.
spreker: Jan De Maeseneer (Univ. Gent/ Wijkgezondheidscentrum Botermarkt)
|
maandag 30 januari 2006 - 20u
Film: "Ressources humaines"
film ‘Ressources humaines’
van Laurent Cantet
Het verhaal van een student aan een Parijse handelshogeschool die stage gaat lopen op de fabriek waar zijn vader al dertig jaar als arbeider werkt. Hij wordt er aangesteld bij de dienst Human Resources waar hij poogt om de onderhandelingen over werktijdsvermindering tot een goed einde te brengen. Dan ontdekt hij echter dat zijn werk een dekmantel is voor een herstructureringsplan dat het ontslag van twaalf werknemers inhoudt. Hij speelt zijn informatie door aan de vakbonden, … Dit alles leidt tot conflicten tussen vader een zoon.
|
|
|
Programma
|
| Kies een thema om het programma te doorbladeren. |
|